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項(xiàng)目案例
溫州早晨電子股權(quán)激勵(lì)與人力資源管理綜合項(xiàng)目
【公司簡(jiǎn)介】
? 成立時(shí)間：2014年成立
? 業(yè)務(wù)：傳統(tǒng)內(nèi)外貿(mào)+電商+跨境電商
? 人員規(guī)模：100余人
【咨詢需求與目標(biāo)】
? 減輕老板的壓力
? 提高員工的工作積極性和主動(dòng)性
? 優(yōu)化內(nèi)部薪酬績(jī)效分配等管理機(jī)制
【方案設(shè)計(jì)】
? 2020年，同時(shí)委托華翊開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)、薪酬績(jī)效分配、崗位考核等咨詢服務(wù)
? 進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)落地方案的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，中高層骨干入股，打造企業(yè)激勵(lì)與活力機(jī)制
? 進(jìn)行組織體系、薪酬績(jī)效分配、崗位考核體系等的整體設(shè)計(jì)與優(yōu)化，夯實(shí)管理基礎(chǔ)
【方案實(shí)施成效】
? 一年時(shí)間業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)超過(guò)50%
? 合伙人來(lái)電：
① 股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后員工工作狀態(tài)完全不一樣了，積極性非常高；
② 以前親力親為，現(xiàn)在把我做的許多工作也做掉了，我現(xiàn)在輕松多了，可以經(jīng)常去打高爾夫；
③ 員工原來(lái)一周加班兩次不情愿，現(xiàn)在主動(dòng)天天加班；
④ 今年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率超過(guò)50%；
⑤ 非常感謝，要給你們送錦旗
