寧波冠亞物流股權激勵項目
發布作者：華翊咨詢
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【公司簡介】
? 成立時間：2009年
? 主營業務：東南亞集裝箱物流運輸
? 在全國和東南亞有眾多區域子公司
? 人員規模：400余人
【咨詢需求與目標】
? 中高層人員為跟隨股東一起創業的骨干，肯定其歷史貢獻
? 改變中高層的“打工者”心態，轉變為“股東”心態
? 為公司未來持續在東南亞布局和擴張打下人才基礎與流通基礎
【方案設計】
? 2015年委托華翊設計股權激勵落地方案
? 進行頂層設計與股權架構設計，通過組織重組構架母子公司架構，進行股權規劃預留股權空間
? 2015年當年股權激勵順利落地，公司中高層及各子公司總經理入股
【方案實施成效】
? 股權激勵項目落地6年，由原來的5家分、子公司，發展到國內與東南亞合計約20家分、子公司
? 業務每年增長均超過30%
? 全球各地分、子公司的總經理幾乎沒有離職
? 業務從原來的國際集裝箱運輸拓展至中國與東南亞之間的投資咨詢、園區建設
? 2020年，二次委托持續股權激勵
