浙江恒強針車集團股權激勵項目
發布作者：華翊咨詢
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【公司簡介】
? 成立時間：1995年成立
? 主營業務：針車研發、生產與銷售
? 人員規模：300余人
【咨詢需求與目標】
? 近十年，公司利潤一直處于徘徊狀態
? 工作激情、活力不足
? 創始股東盧董事長自2010年開始提出引入股權激勵機制，但一直無法落地
? 公司有廠房、還有土地，典型的重資產企業，員工入股的出資問題如何解決
【方案設計】
? 2019年4月，經過多方比選，公司邀請華翊咨詢為公司擬定股權激勵方案
? 華翊結合恒強實際，為公司進行頂層設計與股權架構設計
? 實現輕資產化，解決了員工的出資難題
? 部分股權采用業績股權，進行考核
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? 2019年12月，公司成立三十周年之際，股權激勵順利落地，首期9名中高層參與入股
【方案實施成效】
? 股權激勵落地第一年，利潤增速超過50%
? 首批激勵對象入股第二年，第二批骨干持續入股
? 解放了老板。盧董事長說“自己實現了自由的戶外運動夢”
