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  近日，溫州早晨電子有限公司人力資源和股權激勵咨詢項目啟動會在公司舉行，公司高層和骨干員工與會。本次早晨委托華翊咨詢提供的咨詢服務內容主要包含組織體系優化、職業發展和晉升評定、薪酬績效分配設計、KPI考核體系設計、股權激勵落地機制等全系統激勵機制。

       公司創始股東李總對早晨公司的愿景和價值觀進行了闡述，表示早晨電子致力于成為“國際知名智能家居品牌公司”的愿景，同時提出了近期與中遠期的目標，并從“品牌化、創新性、規范化”等角度提出了目標實現的路徑與方法。

       公司聯合創始股東戴總表示，公司現在以每年增長近50%的速度發展，但這只是發展的一小步，未來要將公司打造成“國際知名智能家居品牌公司”，在這個過程中需要公司上下付出200%的努力，需要建立全系統激勵機制，建立共同的“利益共同體”和“事業共同體”。為此，引入華翊咨詢為早晨電子提供體系化的管理十分有必要，也很有價值。

       華翊咨詢項目組對本次項目咨詢服務內容、咨詢服務流程等作了介紹。

       溫州早晨電子有限公司成立于2014年，公司成立前已專注于開關插座及智能家居產業十余年，是集智能家居產品軟硬件研發、生產和銷售于一體的國家高新技術企業。