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項(xiàng)目動(dòng)態(tài)
上海景怡市場(chǎng)研究有限公司股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)
近日，華翊咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐上海景怡市場(chǎng)研究有限公司杭州分公司開展盡職調(diào)查工作，標(biāo)志著上海景怡股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。
上海景怡市場(chǎng)研究有限公司成立于2003年，是致力于通過真實(shí)數(shù)據(jù)的采集與深度挖掘，為通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)研、咨詢研究與培訓(xùn)輔導(dǎo)的一站式解決方案的通信行業(yè)專家。景怡研究客戶遍及中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商的眾多省市分公司。
在與景怡研究創(chuàng)始人張董交流時(shí)，張董表示，公司本次啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，根本目的有三個(gè)方面：第一是給員工指明一條目標(biāo)和通路，滿足員工的成長(zhǎng)需求；景怡公司是人本型企業(yè)，是靠人的，所以公司的激勵(lì)機(jī)制一定要完善；第二是建立可保證公司可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的管理與運(yùn)營(yíng)機(jī)制；有些國(guó)外的企業(yè)之所以能夠成為百年老店，一定有自身的“道理”，景怡也需要建立起相應(yīng)的機(jī)制；第三是建立現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)，要從靠人向靠機(jī)制、制度轉(zhuǎn)變。
華翊本次在為景怡提供股權(quán)激勵(lì)咨詢的基礎(chǔ)上，還會(huì)為景怡的薪酬、績(jī)效等管理問題提供增值服務(wù)。
