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近日，華翊咨詢專家團隊赴浙江聯建工程設計有限公司開展項目前期調研，該公司股權激勵項目正式啟動。

聯建公司成立于九十年代初，注冊資本500萬元人民幣，擁有員工250多名，專業技術人員占全公司總人數的95%以上，其中，中、高級技術人員占80%以上，博士、碩士研究生30多名，國家一級注冊建筑師、國家一級注冊結構工程師、國家注冊設備工程師、國家注冊電氣工程師、國家注冊土木工程師、國家注冊造價工程師有50多名。公司目前擁有建筑行業設計甲級資質、建筑裝飾設計甲級資質、建筑智能化設計甲級資質、村鎮建筑工程設計甲級資質、市政行業給水、排水、道路、橋梁工程設計乙級資質、風景園林工程設計乙級資質。公司主要從事規劃、建筑、室內裝飾、風景園林、市政、智能化，涉及了建筑設計產業鏈上的全部設計業務。 

公司本次實施股權激勵，旨在以股權為紐帶，建立起長期有效的人才激勵機制，形成公司創始股東與核心骨干的事業共同體，為公司的穩定、持續發展奠定基礎。