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    伴隨一場秋雨，杭城正式進入深秋，10月28日至30日，《華翊咨詢股權智慧與股權激勵落地精品班》趁著秋意，在G20后的杭城新坐標——錢江新城的萬豪酒店火熱開課，來自省內外的上市、非上市企業的企業家學員匯聚一堂，共同學習與探討股權激勵這一熱門話題。

      華翊本期課程立足“精品”，從課程開發、開課地點、課程規模等均作了精心安排，以確保最優的授課與學習效果，進而實現各參課企業在股權激勵專業性認知上的提升，及企業股權激勵方案的有效落地。

（課程現場合影）

      課程伊始，華翊首席顧問李宏凱老師就提到：“股權激勵不是簡單的分股份，而是一項系統性、整體性的工程，企業家需具備股權智慧有所認識與判斷，需具有頂層思維能力做好股權頂層設計，需關注股權細節維度設計確保方案激勵性，也需把控股權激勵落地的藝術與時機”。

李老師自2003年主持開展股改與股權激勵咨詢項目，縱深觀察實施股權激勵的企業十余年，以其豐富與深厚的股權激勵咨詢經驗，為現場企業家學員帶來了一場“干貨”滿滿的股權激勵課程，受到了參課企業家的一致好評。

（李老師授課）

（李老師授課）

（企業家學員認真聽李老師分享）

      三天兩夜的課程，晚上安排了答疑與分享的互動環節。參課企業家結合李老師白天課程所述的股權智慧、股權頂層設計觀、股權設計方案方法論，結合企業的股權激勵相關的問題、困惑與疑慮，進行了圓桌討論，在向李老師進行積極提問的同時，各企業家也互相啟發，現場氣氛熱烈。

（李老師為企業家學員解惑）

      李老師在股權激勵落地方案設計授課環節，結合華翊十余年股權激勵項目咨詢經驗，從激勵模式、激勵對象、持股平臺、激勵總量、激勵個量、股價、退出機制等12個維度，進行了落地方案設計知識點的逐一深入講解，為各企業設計適合本企業股權激勵落地方案的奠定了厚實基礎，同時，現場課程輔導老師結合自身多年項目經驗，為各企業家學員的方案設計提供了一對一輔導。

（企業家學員設計本企業的股權激勵落地方案）

（輔導老師指導企業家學員設計落地方案）

      至30日下午，本期課程圓滿結束。在股權時代到來之際，華翊咨詢愿與各企業攜手共進，以自身在股權激勵咨詢領域十余年的項目咨詢經驗，以專業、專心與專注，為各企業創造更高價值，成就企業輝煌未來！