浙江恒強針車集團股權激勵項目
恒強集團成立于1995年，2019年引入股權激勵，實現利潤增速超50%，解放了老板
恒強集團成立于1995年，2019年引入股權激勵，實現利潤增速超50%，解放了老板
杭州火炬/安徽皓玥成立20余年，2017年引入股權激勵，電商業務板塊迅速崛起，團隊凝聚，目標超額完成
華聰股份為事業單位改制企業，通過改制和股權激勵、薪酬績效分配、考核等機制的系統構建，實現從產值800多萬到上億元的迅速發展
世騰集團成立于2009年，通過打造股權激勵與股權裂變機制，子公司實現從6家到50余家的裂變
綠萌科技成立于2001年，為國內第一水果分選設備制造廠商，股權激勵引入第一年，實現營收和利潤增速超150%
德納展覽成立于1996年，2015年引入股權激勵機制，歷年業績增速保持在20%以上
冠亞國際物流成立于2009年，在全國和東南艷有眾多區域子公司，引入股權合伙與股權激勵機制，實現公司快速擴張
早晨電子成立于2014年，2020年引入股權激勵機制，同步開展內部薪酬績效分配、考核等制度體系優化，實現業績增速超50%
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